8 Eylül 1999 öncesi girişli olup emeklilik için yaşı bekleyenlere bir defaya mahsus emeklilik hakkı tanınması için kanun teklifi verildi. Ancak muhalefet tarafından verilen bu teklife, hükümet kanadından destek verilmedi.

Anlaşılan fısıltı gazetesi yine işbaşında. Bazı dönemlerde okurlarımızdan aynı konudaki mailleri seri halde almaya başlıyoruz. Tıpkı, "Bu maili en az kırk kişiye gönderirseniz, her dileğiniz olur" türünden zincirleme mailler gibi...
Anlaşılan iddiayı ilk ortaya atan kişi bile, bir süre sonra kendi söylediğine inanmaya başlıyor olmalı. Bu günlerde okurlarımız yeniden ve topluca aynı soruyu sormaya başladı. Daha doğrusu, sorudan ziyade bir temenni... Hükümet, sigortalılık süresi yirmi beş yılı dolan ama kademeli yaş nedeniyle emekli olamayanlara, bir defalık hak getirecekmiş. Bu konuda kanun hazırlanmaktaymış. İşte bu temennilere Facebook’ta gruplar bile oluşuyor.

http://www.facebook.com/#!/home.php?sk=group_131125960279584

EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ PRİM GÜN SAYISI İLE HİZMET YILINI DOLDURAN , ANCAK 1999 - 2002 YILINDA ÇIKARTILAN KADEMELİ EMEKLİLİK YASASINDAN DOLAYI YAŞA TAKILIP EMEKLİLİĞİ HAK EDEMEYEN MAĞDURLARIN GRUBU

Facebook’ta ki bu gruba üyeler mağduriyetlerini çeşitli yorumlarla yetkililere duyurmaya çalışıyorlar. Bir mağdur “ Ben ve benim gibi birçok arkadaş işe başladığımızda erkekler için 25 kadınlar için 20 yıl çalışmakla emekli olabilecektik. Ancak 2002 yılında yapılana yasal düzenleme ile emekliliğe kalan sürelerimiz ve göz önünde tutularak emeklilik için yaş barajı da getirilerek emekli olabilmek için bu sürelerin üzerinde (benim için 7 yıl daha) çalışarak emekli olabileceğiz. Ancak her ne kadar Devlet Memuru olarak işe başlarken sözleşme imzalamıyorsak da o an için yürürlükteki mevzuata göre ve aslında bir bakıma gizli bir sözleşme ile işe başlamış oluyoruz. Bu bakımdan emeklilik için erkek arkadaşlardan 25 ve bayan arkadaşlardan 20 yılını doldurup da dava açan arkadaş olursa kazanabilir diye düşünüyorum. Ben henüz 25 yılımı doldurmadığımdan dava açamadım. Dava açan arkadaşlar var ise buraya yazarsa tüm arkadaşlar bilgi edinmiş olur.” Diye sıkıntılarını anlatacak ve çözüm üretecek yetkili arıyorlar...Ali TEZEL'e  en çok bu soru soruluyor;

Yaşı bekleyenlere bir defalık emeklilik hakkı gelir mi?

Ali TEZEL

Perşembe, 07 Ekim 2010

Emeklilikte, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresinden başka bir de yaş şartına tabi olan 08.09.1999 gününden önce sigortalı olmuş veya işe girmiş olanlardan, iki şartı yerine getirdikleri halde emeklilik yaşını bekleyenler bir defaya mahsus emeklilik hakkı istiyorlar.

Olayın geçmişine bakacak olursak,

Çalışanların emekliliklerinin geciktirilmesi işi son dönemde ilk kez, 1987 yılında 3395 Sayılı Kanun ile Turgut ÖZAL Hükümetince emeklilikte belirli bir süre prim ödeme ve belirli bir süre sigortalı olma şartının yanında üçüncü bir şart olarak da belirli bir yaşı tamamlama şartı ile başlatılmıştı.

1992 yılında ise 3774 Sayılı Kanun ile Süleyman DEMİREL Hükümetince emeklilikte “YAŞ” şartı tamamen kaldırıldı. Kadınlar 38 ve erkekler 43 yaşında emeklilik hakkı elde etti.

Ardından, 08.09.1999 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan, DSP, MHP, ANAP Koalisyon Hükümetince TBMM’den geçirilen 4447 Sayılı Kanun ile emeklilikte “YAŞ” şartı yeniden getirildi ve eski çalışanlar için “KADEME” getirildi.

4447 Sayılı Kanun’un eski çalışanlar ile ilgili “KADEMELER”den bazıları Anayasa Mahkemesince iptal edildi ve TBMM iptal edilen bu “KADEMELER” ile ilgili yeni bir düzenleme yaptı ve 23.05.2002 tarihinden geçerli olan 4759 Sayılı Kanun 01.06.2002 günkü Resmi Gazete’de yayınlandı. Buna göre 08.09.1999 gününden sonra işe giren erkekler 60, kadınlar 58 yaşında emekli olurlar ama daha önce işe girmiş olan kadınlar 40 ile 58, erkekler de 44 ile 60 yaşları arasında emekli olabilmektedir.

En son olarak da, Akparti döneminde 01.05.2008 günü yürürlüğe giren düzenleme ile 01.05.2008 gününden sonra işe giren kadın ve erkeklerin 65 yaşında emekli olması sistemine geçildi.

Halkın beklentisi ise;

08.09.1999 öncesinde sosyal güvenlik kapsamına girmiş ve o tarihe kadar emeklilik şartları arasında olmayan "YAŞ" şartının getirilmesiyle emeklilikleri gecikenler, bir defaya mahsus olmak üzere, emeklilik için gereken sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayan sigortalılara yaş şartını beklemeksizin emeklilik hakkı verilmelidir şeklindedir. Bu gerçekleşirse yaklaşık 5 milyona yakın vatandaş erken emekli olabilecektir ki maliyeti yıllık 20 milyar liradan çoktur.

MHP tarafından TBMM’ye verilen kanun teklifi metni ise aşağıdaki gibidir.

Kanun Teklifi metni,

5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"506, 2925, 1479, 2926 ve 5434 sayılı Kanunlara tabi olarak 08.09.1999 günü ve öncesine çalışmaya başlamış olanlara bir defaya mahsus olmak üzere, prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık sürelerini tamamlamış olmak kaydıyla 4447 v4 4759 sayılı Kanunlarda geçen yaş şartı aranmaksızın, ilgili kanunlardaki 08.09.1999 öncesi hükümlere göre yaşlılık ve emeklilik aylıkları talepleri halinde bağlanır. Yaşlılık ve emeklilik aylığı hesaplamaları ise 5510 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılır. Bu hükme göre talep Kanun'un yürürlük tarihinden itibaren altı aydır."

Habertürk